無固定期限勞動合同的解除條件有哪些 法律依據(jù)分析
一、可解除無期限合同的情形有什么
1、協(xié)商解除。經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2、法定解除。
3、約定解除。約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現(xiàn)時，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。
4、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》
第二十條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。
第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
二、無固定期限勞動合同的解除條件有哪些
1、協(xié)商解除，即用人單位與勞動者協(xié)商一致的;
2、是過失性辭退，即勞動者存在嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、被依法追究刑事責(zé)任等過錯的情形;
3、預(yù)告解除，即勞動者有不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作等情形;
4、經(jīng)濟性裁員，也就是用人單位存在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等情形。
勞動者也可以主動與用人單位解除無固定期限勞動合同，除了協(xié)商解除的方式外，還包括預(yù)告解除，即提前30日以書面形式通知用人單位予以解除;即時解除，也就是用人單位存在未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險費等情形，勞動者可以隨時解除。
MORE >最新資訊
-
一人有限公司注冊資本是多少？一人有限公司和自然人獨資企業(yè)哪個好？
自首一、一人有限公司和自然人獨資企業(yè)哪個好一人有限公司和自然人獨資...
2023.05.08 -
房產(chǎn)繼承要收稅嗎？房產(chǎn)辦理繼承取得房產(chǎn)證后隨時可以買賣嗎？
境外投資房產(chǎn)辦理繼承取得房產(chǎn)證后隨時可以買賣。找法網(wǎng)提醒您，房產(chǎn)證是由...
2023.05.08 -
擔(dān)保人的義務(wù)有什么？ 擔(dān)保人承擔(dān)的責(zé)任幾年失效？
失業(yè)保險擔(dān)保人的義務(wù)有什么?為債務(wù)人向債權(quán)人提供擔(dān)保;以及在債務(wù)人不履行...
2023.05.08 -
反不正當(dāng)競爭法出臺的意義是什么？圍標(biāo)串標(biāo)的處罰標(biāo)準是什么？
破產(chǎn)和解一、反不正當(dāng)競爭法出臺的意義是什么1、制止不正當(dāng)競爭行為，維護正...
2023.05.08 -
輕傷害量刑標(biāo)準是什么？輕傷害是公訴還是自訴？
侵權(quán)損害賠償輕傷害量刑標(biāo)準是什么犯此罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制...
2023.05.08
15037178970
MORE >婚姻法
-
車禍賠償有哪些標(biāo)準？車禍對方全責(zé)可以要求對方賠償什么？
一、車禍可以申請醫(yī)療救助嗎視具體情況而定，道路交通事故社會救助...
-
未約定還款期限的欠條訴訟時效是多久 欠款多少會上失信名單？
未約定還款期限的欠條訴訟時效是多久1、欠條未約定還款期限的，應(yīng)區(qū)...
-
公司上市的好處有哪些？公司上市的有哪些法律依據(jù)？
公司上市的好處有哪些?公司上市的有哪些法律依據(jù)?公司上市的好處：1...
MORE >合同法
-
-
兼業(yè)代理人條件是什么？兼業(yè)代理熱門業(yè)務(wù)范圍有多大？
2023-05-05
-
-
所有權(quán)的特征有哪些？要約內(nèi)容的實質(zhì)性變更包括哪些？
2023-04-27
-
簽訂格式條款要注意哪些事項？合同中存在格式條款屬于欺詐嗎？
2023-04-27
-
合同實質(zhì)變更的法律后果有哪些？變更索賠是什么意思？
2023-04-27
Copyright 2004-2022 fazhitong.com 版權(quán)所有 郵箱：435 226 40@qq.com 備案號：京ICP備2022022245號-70 有害信息舉報