合同到期不再續簽如何賠償？失業證明的作用是什么？
合同到期不再續簽可以按下列方式給勞動者經濟補償：通常是根據勞動者工作的年限，每滿一年支付一個月工資。合同到期后，用人單位維持或者提高原合同條件要求續訂勞動者拒絕的，無需支付經濟補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、失業證明的作用是什么
失業證明的作用如下：
1.失業證是領取失業保險的合法證明，失業人員可憑失業證到戶口所在街道或人事關系所在地辦理失業救濟金失業
2.失業人員可以以失業證作為憑證，享受就業服務、辦理錄用登記的資格；
3.失業人員憑失業證可享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策；
4.失業人員可憑失業證可以辦理小額無息貸款，利息由國家來補貼。
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